Карьера

Целью кадровой политики ООО «Уде» является подбор, обучение, развитие и мотивация персонала, формирование сплоченной команды.

На фирме действуют следующие программы:

Программа адаптации новых специалистов, цель которой - помощь в освоении должностных обязанностей, компьютерных программ, применяемых в проектировании.

Ежегодная программа обучения и развития персонала для каждого отдела и фирмы в целом, цель которой - повышение квалификации сотрудников.

Программа по обучению сотрудников иностранному языку.

Ежегодная аттестация сотрудников с целью наиболее эффективной оценки персонала для дальнейшего роста и формирования кадрового резерва.

В компании работают высококвалифицированные специалисты: инженеры-механики, инженеры КИП и автоматики, инженеры-технологи, инженеры-строители, руководители заказов (ГИПы).

Карьера с ThyssenKrupp